員工動態(tài)│新員工轉(zhuǎn)正考核圓滿落幕
發(fā)布時間：2021-09-08
點(diǎn)滴積累，厚積薄發(fā)。8月份，太康藥業(yè)開展了新員工轉(zhuǎn)正考核系列活動，本次考核涉及7個部門、22名“未來之星”。從理論考試到現(xiàn)場實(shí)操，從部門評價到述職答辯，他們用飽滿的熱情呈現(xiàn)了實(shí)習(xí)期間所學(xué)、所思、所獲。
No.1 理論考試
為了解員工掌握公司制度流程和崗位技能等各項(xiàng)情況，由綜合管理部組織員工進(jìn)行統(tǒng)一考試，理論考試內(nèi)容根據(jù)崗位職責(zé)從題庫選取考題組成試卷，由崗位職責(zé)、崗位技能、操作規(guī)程、安全環(huán)保、企業(yè)文化等模塊作為考核點(diǎn)。
No.2 實(shí)操考試
現(xiàn)場實(shí)操測評既是對新員工掌握技能的檢驗(yàn)，也是促進(jìn)新員工加強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際的最直觀、最有效的方法。實(shí)操測評由各部門命題，現(xiàn)場隨機(jī)抽取考題，考核組對每個操作步驟進(jìn)行實(shí)時打分?？荚嚱Y(jié)束后，進(jìn)行復(fù)盤點(diǎn)評，指導(dǎo)新員工不斷改進(jìn)提升。
No.3 述職答辯
新員工轉(zhuǎn)正述職以“述職+提問”的方式進(jìn)行，新員工圍繞個人對崗位職責(zé)的理解、具體工作內(nèi)容、個人收獲與不足等模塊進(jìn)行敘述。由各位領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人對員工的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評及評價。
新的階段、新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，實(shí)習(xí)期間的蛻變成長已然初露，希望在通往更廣闊天地的路上，各位新員工能夠不負(fù)青春、不負(fù)韶華、不負(fù)時代，以青春之我、奮斗之我為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量！